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产业链中的小岛—— 腾讯如何孵化NI大赛

摘要:在不断调整NI赛程设置的过程中,腾讯影业逐步找到了搭建IP产业链“小岛”中的核心基础。 “希望NEXT IDEA能够成为一个持续不断为中国影视行业输送有灵气、有梦想、会演戏的 ...

  摘要:在不断调整NI赛程设置的过程中,腾讯影业逐步找到了搭建IP产业链“小岛”中的核心基础。

  “希望NEXT IDEA能够成为一个持续不断为中国影视行业输送有灵气、有梦想、会演戏的演员的平台”。在刚刚过去的腾讯第三届NEXT IDEA青年演员大赛决赛盛典现场,腾讯影业CEO程武在致辞中如此说道。

  在当晚的3个多小时内,12位青年演员在影视化镜头呈现、形体、台词、人物角色塑造等方面深度接受了专业评审团的点评与指导。这个专业评审团包括内地著名演员、NI演员大赛独家战略合作伙伴安瑞传媒联合创始人张译,北京电影学院教授扈耀之,腾讯影业副总经理、黑体工作室总经理陈英杰,工夫影业监制、导演、编剧汪启楠。





 

  在每场竞演单元,演员筑助梦团评审——《张公案》、《涩女郎》、《刺客道》(原著小说《暗杀1905》)、《网球王子》影视制作方代表还给优胜的青年演员发放了试镜offer——对于很多新人来说,这是他们进入行业获得机会的直通车。

  很明显,这场历时三个月之久的NI演员大赛,腾讯影业调动了适宜大赛的能力范围之内的所有资源——IP项目、资金、前期宣传、平台优势加行业内大咖,也有每一届都有例如开心麻花、撲度娱乐和安瑞传媒等在内的公司作为战略联盟的参与。同时,编剧大赛中胜出的剧本也可以直接通过腾讯与行业内的影视公司对接。

  在可预计的短期时间之内,这种投入可能不会得到立竿见影回报。但对行业发展却十分有必要。

  早在2012年,腾讯集团结合自身优势业务资源就打造了NEXT IDEA青年创新大赛,除却艺术,还涵盖科技方面总计共十余个青年人才选拔品类。以2015年腾讯影业成立为关键时间点,伴随着的是NI青年影视人才计划的诞生,该计划之下的的演员、编剧和导演三大品类,正是构成一部优秀影视作品所需的主要元素。

  有数据表明,当年我国影视产业存在至少20万的人才缺口。同时,演艺人才供给与需求之间也存在结构不匹配。人才成了中国影视行业未来可持续发展的一个桎梏,另一方面,行业资源“马太效应”的突显进一步增加了进入壁垒也成了心照不宣的事实。

  这是一个很好的契机。“腾讯是一个集结号,通过NI给大家一个真的能切入影视行业的核心机会”,赛前接受采访的陈英杰对《三声》(微信公号ID:tosansheng)说。NI青年影视人才计划负责人宋莉也同样告诉《三声》(微信公号ID:tosansheng),“我们希望自己格局更大,腾讯影业是第一层,整个行业是第二层”。

  换句话说,在腾讯影业内部早就已经达成一致的共识——“为影视行业输送人才。”腾讯为此提供了可观的机会,例如,《涩女郎》中的主角哈妹就将有机会从中选拔演出者。“这代表了腾讯影业的态度,我们的态度就是给大家机会,找到合适的人。这个口令发出来以后,就要看年轻人的准备了。”

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